多項(xiàng)選擇題

人員分析一般分為（）。

A.技術(shù)人員的分析
B.管理人員的分析
C.核心員工的分析
D.復(fù)合型員工的分析
E.一般員工的分析

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多項(xiàng)選擇題

人力資源專業(yè)人員在績(jī)效評(píng)價(jià)和反饋中承擔(dān)主要職責(zé)包括（）。

A.利用績(jī)效信息進(jìn)行決策
B.給員工提供建設(shè)性的和誠(chéng)實(shí)的反饋
C.診斷績(jī)效中存在的缺陷
D.協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)過(guò)程的管理
E.制定和主持訴訟程序

多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效管理中，直線經(jīng)理作為績(jī)效診斷專家需要扮演好（）等角色。

A.員工的合作伙伴
B.員工的績(jī)效記錄員
C.員工的教練員
D.績(jī)效公證員
E.職業(yè)咨詢顧問(wèn)

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