單項選擇題多元式的組織結(jié)構(gòu)屬于（）
A.直線制
B.直線職能式制
C.矩陣制
D.職能制
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1.單項選擇題對某職工工作效率低的原因分析中，得到的信息資料是（一致性低，一貫性高、區(qū)別性低），你認為應(yīng)該歸因于（）
A.他人（領(lǐng)導(dǎo)者）
B.自己
C.環(huán)境
D.自己與環(huán)境
2.單項選擇題信息溝通網(wǎng)絡(luò)中，解決復(fù)雜問題以那種溝通網(wǎng)絡(luò)效果最好？（）
A.輪式
B.鏈式
C.全渠道式
D.Y式
3.單項選擇題根據(jù)社會心理學(xué)家沙赫特的研究，四種不同條件對生產(chǎn)效率影響不同，其中生產(chǎn)效率最低的是（）
A.高凝聚力積極誘導(dǎo)
B.高凝聚力消極誘導(dǎo)
C.低凝聚力積極誘導(dǎo)
D.低凝聚力消極誘導(dǎo)
4.單項選擇題誰在《企業(yè)中的人性面面觀》一書中提出X與Y理論，并提倡Y理論反對X理論。（）
A.雪恩
B.麥克雷戈
C.梅奧
D.馬洛
5.單項選擇題用雙因素激勵理論分析，下列因素中哪種是激勵因素？ （）
A.工資
B.工作安全性
C.工作富有成就感
D.工作環(huán)境
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題