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績效管理制度設(shè)計的明確性和具體性是由績效的多維性帶來的要求。
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績效管理制度對整個績效管理體系進(jìn)行系統(tǒng)化和程序化,使績效管理體系思想的落實具有科學(xué)性。
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多項選擇題
平衡計分卡中,()的業(yè)務(wù)指標(biāo)是未來財務(wù)績效的驅(qū)動器。
A.客戶滿意度
B.資產(chǎn)收益率
C.股東滿意度
D.內(nèi)部經(jīng)營過程
E.學(xué)習(xí)和成長
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