單項選擇題績效考核主體培訓的內(nèi)容不包括()
A.考核道德和考核紀律
B.考核體能、智能培訓
C.考核基礎(chǔ)理論和知識培訓
D.考核技能培訓
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1.單項選擇題以下選項中不屬于下級考核的優(yōu)點的是()
A.有利于高層管理者更多地了解中、基層管理者的管理風格和下屬滿意度
B.有利于管理的民主化,調(diào)動員工的工作積極性和主人翁責任感
C.有利于監(jiān)督直接考核
D.考核時所顧慮的因素比較少,沒有太大的顧忌,考核相對公正
2.單項選擇題以下選項中不屬于直接主管考核的優(yōu)點的是()
A.對員工的崗位職責和工作任務最了解,平時與員工接觸最多,因而對員工的考核能夠做到全面、科學
B.可以增加主管在員工心中的權(quán)威性,有利于主管指揮和命令的有效性
C.可以增加主管的責任心,提高主管的工作積極性,使得主管對員工的安排更加有序
D.會使員工更加信任考核結(jié)果的公正性,減少員工的反感和意見
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控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績效管理。
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根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()
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在期望的績效目標實現(xiàn)時,必須立刻把錢付給員工,只有及時兌現(xiàn)獎勵,錢對行為的影響才是最大的。
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一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有()
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績效管理是管理者對員工在企業(yè)運行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進行定期考查和評估,同時和員工就所要實現(xiàn)的目標互相溝通、達成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題