以一個主管人員的要求來考評主管人員的最合適標準，是管理的（）

組織培訓(xùn)主管人員的內(nèi)容非常豐富，重點應(yīng)該放在（）（基本原理基本方法）

進行公開競爭的前提是（）

對于一個主管人員來說，能否成功地履行管理職能的最基本的要求是（）

評價主管人員職位的最常用方法是（）

日本管理學(xué)家高木森認為，今后的科學(xué)管理方向是和中國學(xué)習(xí)精神鼓勵，這主要指的是主管人員培訓(xùn)中的（）內(nèi)容

考察一個主管人員解決問題的能力時，關(guān)鍵是看他作出決策時是否（）

群眾考評所指的”群眾”可以是（）

對主管人員進行考評，對于選拔和培訓(xùn)人才具有重要的參考作用，經(jīng)常采用的方式和方法有（）

按主管人員的標準進行考評時，最好的方法是（）