A.信息系統(tǒng)管理員
B.高層管理者
C.一線員工
D.主管人員
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A.職能分工的要求
B.部門劃分的需要
C.權(quán)責(zé)明確的需要
D.管理寬度的限制
A.扁平結(jié)構(gòu)管理費(fèi)用高
B.直式結(jié)構(gòu)信息縱向流通快
C.扁平結(jié)構(gòu)分工明確細(xì)致,管理監(jiān)督嚴(yán)密
D.扁平結(jié)構(gòu)更有利于密切上下級(jí)之間的關(guān)系
A.權(quán)力全部下放
B.授予下屬較多的決策權(quán)
C.加強(qiáng)民主管理
D.加強(qiáng)對(duì)下屬的管理
A.原屬直線主管的那部分權(quán)力
B.建議\咨詢權(quán)
C.決策權(quán)
D.輔助性職權(quán)
A.決策權(quán)
B.計(jì)劃?rùn)?quán)
C.組織權(quán)
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
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最新試題
分權(quán)是()
貝克提出的組織結(jié)合力包括()
劃分組織內(nèi)的部門時(shí)應(yīng)遵循分工原理,其具體原則有()
在管理組織的職權(quán)中,本質(zhì)上屬于職權(quán)關(guān)系的有()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
層次較多,分工細(xì)致明確,管理嚴(yán)密,這種特點(diǎn)表現(xiàn)于()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
在組織中劃分部門目的在于()
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中,實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是()
國(guó)外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團(tuán)”企業(yè)屬于按產(chǎn)品劃分的部門,這樣做的優(yōu)點(diǎn)主要有()