目標管理被稱為“管理中的管理”，是因為這種制度特別適用于對（）的管理。

一個組織的目標通常是通過各種活動的相互聯(lián)系，相互促進來實現(xiàn)的，所以，目標和具體的計劃通常（）

對主管人員來說計劃工作中最主要的原理是（）

組織的目標具有以下特性（）

限定因素，是指妨礙目標得以實現(xiàn)的因素，即研究過程中的（）

目標管理在美國出現(xiàn)的時間是（）

目標管理強調(diào)執(zhí)行者自主管理，完成目標，而上級的管理主要表現(xiàn)在（）

組織中完善的目標系統(tǒng)包括（）

使組織目標能夠被考核的方法包括（）

決策的關(guān)鍵，就是解決抉擇方案所提出的問題，即盡可能找出和解決策略性的因素，可見，決策的精髓是（）