你可能感興趣的試題

公司人力資源部是人才幫扶的歸口管理部門，主要職責(zé)（）。

A.負(fù)責(zé)制定人才幫扶管理規(guī)定，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司范圍內(nèi)的人才幫扶工作。
B.負(fù)責(zé)編制公司人才幫扶計(jì)劃，組織實(shí)施跨單位管理、技術(shù)和技能崗位人才幫扶工作
C.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各單位人才幫扶工作
D.負(fù)責(zé)組織實(shí)施處級及以上干部的跨單位人才幫扶工作。

多項(xiàng)選擇題

人才幫扶堅(jiān)持的原則。（）。

A.擇優(yōu)選派、用人所長
B.強(qiáng)化激勵、鼓勵參與
C.以幫促培、共同發(fā)展
D.組織推薦、統(tǒng)一調(diào)配

各級受援單位通過內(nèi)部市場信息平臺，統(tǒng)一發(fā)布人才幫扶需求信息，明確幫扶崗位名稱、（）等內(nèi)容。

你可能感興趣的試題

公司人力資源部是人才幫扶的歸口管理部門，主要職責(zé)（）。

人才幫扶堅(jiān)持的原則。（）。

各級受援單位通過內(nèi)部市場信息平臺，統(tǒng)一發(fā)布人才幫扶需求信息，明確幫扶崗位名稱、（）等內(nèi)容。

公司人力資源部是人才幫扶的歸口管理部門，主要職責(zé)（）。

人才幫扶堅(jiān)持的原則。（）。