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判斷題Mager認為，一個完整的培訓(xùn)目標一般包括業(yè)績表現(xiàn)、環(huán)境條件、評價指標。

1.判斷題德西蒙認為，培訓(xùn)設(shè)計可分為6個模塊：根據(jù)培訓(xùn)需求有限指標，定義培訓(xùn)目標、甄選培訓(xùn)者、開發(fā)課程計劃、選擇培訓(xùn)方案與技術(shù)、開發(fā)/獲得培訓(xùn)材料、制定培訓(xùn)項目的日程安排。

2.多項選擇題體驗法是要求受訓(xùn)者積極參與培訓(xùn)過程的方法。通用的體驗式培訓(xùn)技術(shù)包括（）

A.案例學(xué)習(xí)法
B.角色扮演法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.演繹法