（）技巧即把零星時間壓縮到最低限度，使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動，免去很長的過渡時間。

用好碎片化時間（）。

激勵，作為調(diào)動員工積極性的一種手段，具有如下主要功能：（）。

所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應反應效果的過程。

目標管理與時間管理具有內(nèi)在的（）。

影響團隊戰(zhàn)斗力的因素，包括（）三方面內(nèi)容。

要把最好的時間用于（）的事情處理。

時間管理是指通過既定目標和運用一定的（）實現(xiàn)對時間的靈活以及有效運用，從而實現(xiàn)個人或組織的事先規(guī)劃。 

一些管理必須的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員，要么讓研發(fā)人員“快速掌握”，不要做一個問一遍，回頭再問一個問題，再回答。辦事人員要一次性交代清楚。

相對于時間而言，睡眠最重要的是質(zhì)量——（）時間。