A、真誠(chéng)
B、真心
C、信任
D、誠(chéng)實(shí)
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A、教練
B、教育
C、行為
D、執(zhí)行
A、價(jià)值
B、價(jià)格
C、當(dāng)下
D、未來(lái)
A.有意識(shí)的
B.故意的
C.刻意的
D.主觀的
A.重要不緊急
B.緊急不重要
C.重要又緊急
D.不急不重要
A、客戶
B、為你
C、價(jià)值
D、為他
最新試題
時(shí)間組合包括:()。
影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
用好碎片化時(shí)間()。
時(shí)間運(yùn)籌,其本意是指在實(shí)施某項(xiàng)工作時(shí),對(duì)所必須進(jìn)行的工作要進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間定量計(jì)算,在兼顧各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時(shí)間結(jié)構(gòu)、最省時(shí)的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
()是來(lái)自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。
()是造成時(shí)間浪費(fèi)的重要因素。
所謂溝通就是指將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?,以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過(guò)程。
管理越細(xì)越好。
()是對(duì)員工進(jìn)行制度性考核和客觀性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績(jī)效考核的工作,就必須遵循績(jī)效考核()的基本原則。