A.長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)
B.中期團(tuán)隊(duì)
C.短期團(tuán)隊(duì)
D.周期團(tuán)隊(duì)
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A.長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)
B.中期團(tuán)隊(duì)
C.短期團(tuán)隊(duì)
D.周期團(tuán)隊(duì)
A.利益至上
B.主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)
C.敢于勝利
D.艱苦奮斗
A.矯揉造作
B.具有強(qiáng)大的感染力
C.是創(chuàng)新的源動(dòng)力
D.發(fā)自于內(nèi)心
A.訪談
B.講演
C.娛樂(lè)活動(dòng)
D.體育活動(dòng)
A.對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)
B.進(jìn)行財(cái)務(wù)改革
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.建立賞罰分明的執(zhí)行評(píng)價(jià)制度
最新試題
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括()。
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問(wèn)題包括()。
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評(píng)下屬,先表?yè)P(yáng),再批評(píng),再表?yè)P(yáng)的批評(píng)方法是()。
通過(guò)對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解,有利于()
團(tuán)隊(duì)成員一般分為6種類型,包括()。
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括()。
該公司在團(tuán)隊(duì)任務(wù)管理中采用了的方法是()
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。