A.利益至上
B.主動請戰(zhàn)
C.敢于勝利
D.艱苦奮斗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.矯揉造作
B.具有強(qiáng)大的感染力
C.是創(chuàng)新的源動力
D.發(fā)自于內(nèi)心
A.訪談
B.講演
C.娛樂活動
D.體育活動
A.對員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)
B.進(jìn)行財(cái)務(wù)改革
C.提升管理者的執(zhí)行力
D.建立賞罰分明的執(zhí)行評價制度
A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的目
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的作風(fēng)
D.團(tuán)隊(duì)信任氣氛
A.適度的刺激
B.社會助長
C.提倡人才“軟流動”
D.優(yōu)化創(chuàng)造環(huán)境
最新試題
關(guān)于個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力的關(guān)系，以下理解不正確的是（）。
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括（）。
從上述案例可知，B團(tuán)隊(duì)業(yè)績較差的根本原因是（）
團(tuán)隊(duì)文化具有的功能包括（）。
設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)需要注意的問題包括（）。
按信息掌握程度，決策分為（）。
社會與組織中的各種制度分為兩類：一類是激勵大家做生產(chǎn)性能力，一類是激勵大家做分配性能力的，對于團(tuán)隊(duì)來說，激勵大家多作分配性努力為正確。
查爾斯·林德布洛姆主張漸進(jìn)決策，漸進(jìn)決策主要包括（）。
根據(jù)上述案例，A團(tuán)隊(duì)經(jīng)常開展社交活動主要是為了（）
（）決策模式主張將理性與漸進(jìn)結(jié)合起來。