一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。

提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。

執(zhí)行有兩種基本形式：（）（）。

以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。

管理的杠桿在于（）。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。