A、長期服務基層,愛崗敬業(yè),表現突出的
B、在執(zhí)行國家重要任務、應對重大突發(fā)事件中表現突出的
C、在工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術革新的
D、在培養(yǎng)人才、傳播先進文化中做出突出貢獻的
E、有其他突出貢獻的
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你可能感興趣的試題
A、團隊發(fā)展
B、團隊領導
C、團隊潛能
D、團隊管理
E、團隊磨合
A、政府
B、企業(yè)
C、中介組織
D、事業(yè)單位
E、其他社會組織
A、增加人大常委會委員數量
B、發(fā)揮人大及其常委會在立法工作中的主導作用
C、發(fā)揮人大在法律起草和審議中的主導作用
D、發(fā)揮人大代表在立法中的作用
E、加強人大對立法工作的組織協(xié)調
A、思想政治表現
B、道德品質
C、與應聘用崗位相關的業(yè)務能力
D、工作實績
E、家庭背景
A、人
B、團隊的定位
C、權限
D、氛圍
E、計劃
最新試題
執(zhí)行意識通常表現為()、()、()的責任感、使命感。
提高執(zhí)行力是實現中國夢的關鍵所在。
勝任力,就是專業(yè)服務力,創(chuàng)新服務力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
執(zhí)行力過程中出現的問題,包括()。
決策目標制定前未做好(),制定后出現反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識;創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權不授責;對身兼管理責任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務。
在一個組織中,崗位與角色是()
面對領導的批評時,一般的,解釋、反駁,可以等()小時以后再進行。
執(zhí)行不力的表現有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。