A、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
B、長(zhǎng)期目標(biāo)
C、動(dòng)態(tài)目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
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A、原處分決定單位
B、原處分決定單位的主管部門(mén)或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)
C、所在地政府
D、上級(jí)政府
A、判斷力
B、背離度
C、忠誠(chéng)度
D、獎(jiǎng)賞度
A、強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督
B、加強(qiáng)對(duì)政府內(nèi)部權(quán)力的制約
C、完善政府內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督和專(zhuān)門(mén)監(jiān)督
D、完善糾錯(cuò)問(wèn)責(zé)機(jī)制
A、合格和不合格
B、優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格
C、優(yōu)秀、良好、合格和不合格
D、正常和較差
A、黨管干部，黨管人才
B、民主集中制
C、少數(shù)服從多數(shù)
D、下級(jí)服從上級(jí)
最新試題
創(chuàng)新思維包括（）方面。
在放紙船的時(shí)候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動(dòng)；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動(dòng)；服務(wù)管理體制的變動(dòng)；服務(wù)管理行為的變動(dòng)。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無(wú)所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
“千忙萬(wàn)忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬(wàn)招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬(wàn)條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。