A、執(zhí)行力是群體合作的基礎
B、執(zhí)行力是群體持續(xù)發(fā)展的助力器
C、執(zhí)行力是群體能夠打勝仗的保障
D、組織執(zhí)行力是凝聚組織力量的源泉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、組織制度
B、執(zhí)行工具
C、執(zhí)行程序
D、管理方法
A、必須按照組織管理部門制定的規(guī)劃來進行
B、應當使組織既能適應當前的環(huán)境要求和組織的規(guī)劃來進行
C、應當使組織既能適應當前的環(huán)境要求和組織內部條件,又能適應未來的外部環(huán)境要求以及未來的內部條件的變化
D、應當預見到知識、技術、人員的心理和態(tài)度的變化,以及工作程序、行為、工作設計和組織設計的改變,并根據這些變化,采取相應的措施
A、目的性
B、變個性
C、新穎性
D、超前性
A、目的性
B、變革性
C、新穎性
D、超前性
A、集體主義的價值觀
B、權力至上的價值觀
C、先人后已的價值觀
D、不勞而獲的價值觀
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最新試題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
自信常見的行為包括()。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括:()
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
在放紙船的時候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現。
促進控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進;授權不授責;對身兼管理責任的人進行監(jiān)督;澄清觀點明確任務。
能夠發(fā)現和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
以下選項中創(chuàng)新素質不包括()方面。
創(chuàng)新服務力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關系。