A、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制 B、個(gè)人首問(wèn)責(zé)任制 C、及時(shí)匯報(bào)制 D、管理獨(dú)立制
A、紀(jì)律觀念 B、道德觀念 C、文化觀念 D、區(qū)域觀念
A、組織執(zhí)行力是組織各項(xiàng)能力的綜合性表述 B、組織的執(zhí)行力強(qiáng)弱與組織發(fā)展結(jié)果密切相關(guān) C、組織執(zhí)行力是在組織成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中逐步培育形成 D、組織執(zhí)行力不存在于組織與群體、個(gè)體之中