多項(xiàng)選擇題人事規(guī)劃需求預(yù)測(cè)的方法有（）。
A.德?tīng)柗品?br />
B.描述法
C.人員核查法
D.回歸分析法
E.員工替換法
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1.單項(xiàng)選擇題（）是從確定職位空缺、確定招聘策略到應(yīng)聘者篩選及錄用等一系列環(huán)節(jié)的整個(gè)過(guò)程。
A.工作分析
B.招聘程序
C.績(jī)效考核
D.人員遴選
2.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)行起點(diǎn)是（）。
A.員工的需求
B.企業(yè)的需求
C.績(jī)效考核
D.考核結(jié)果
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簡(jiǎn)述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
能反映員工的能力特征以及競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題