A.勞動合同到期終止
B.勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時
C.另行選派新的協(xié)商代表
D.協(xié)商代表暫時空缺
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.解決個別勞動爭議
B.履行集體協(xié)議
C.簽訂集體合同
D.建立勞動關系的溝通協(xié)調機制
A.建立企業(yè)申訴處理制度，應尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
B.應明確受理申訴的機構
C.應查明申訴事項，依規(guī)定進行處理并回復申訴者
D.嚴禁越級申訴
A.企業(yè)一方
B.全體職工
C.工會會員
D.企業(yè)與職工雙方
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.經濟效益標準
A.權威建議
B.法定標準
C.硬性規(guī)定
D.必要規(guī)范
最新試題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。