單項選擇題勞動關系雙方因執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)、履行集體合同和勞動合同產生的矛盾和糾紛，被稱為（）。
A.利益爭議
B.權利爭議
C.勞動爭議
D.集體爭議
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1.單項選擇題職工民主選舉職工董事和監(jiān)事，應嚴格按（）要求，重點選拔那些具有代表性、具有參政議政能力的職工代表。
A.勞動法
B.勞動合同法
C.公司規(guī)章制度
D.公司法
2.單項選擇題勞動力市場工資指導價位是（）發(fā)布的重要信息。
A.用人單位
B.行業(yè)協(xié)會
C.政府勞動部門
D.工會組織
3.單項選擇題沒有建立工會組織的企業(yè)，由（）代表職工方進行集體協(xié)商。
A.企業(yè)指定的代表
B.職工推舉的代表
C.黨組織指定的代表
D.上級工會
4.單項選擇題我國的法規(guī)規(guī)定，集體合同應該采用（）形式。
A.書面
B.口頭
C.電子版
D.任意
5.單項選擇題勞務派遣員工在勞動過程中由（）管理。
A.用人單位
B.派遣單位
C.工會
D.用工單位
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
題型：單項選擇題
勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題