單項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)主要指組織()的設(shè)計(jì),是把組織內(nèi)的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效組合協(xié)調(diào)的活動(dòng)()
A、過(guò)程
B、工作
C、戰(zhàn)略
D、結(jié)構(gòu)
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1.多項(xiàng)選擇題高績(jī)效工作實(shí)踐的目標(biāo)超越了簡(jiǎn)單地將員工與組織中現(xiàn)有的技術(shù)結(jié)構(gòu)相匹配的做法,并且,匹配也應(yīng)該存在于組織的()部分當(dāng)中。
A、過(guò)程
B、信息流動(dòng)
C、管理操作
D、財(cái)務(wù)
2.多項(xiàng)選擇題HPWP的重點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)人與()之間的匹配()
A、技術(shù)
B、信息
C、生活
D、工作
3.單項(xiàng)選擇題從目標(biāo)設(shè)定的角度來(lái)看,目標(biāo)是個(gè)體或群體希望在工作中達(dá)到的()標(biāo)準(zhǔn)。
A、人際
B、成本
C、管理
D、績(jī)效
4.多項(xiàng)選擇題本章提及的有關(guān)工作設(shè)計(jì)的新視角包括哪幾方面的內(nèi)容()
A、目標(biāo)設(shè)定
B、成本控制
C、工作績(jī)效
D、開放管理
5.多項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)工作豐富化的方法有包括以下哪幾種()
A、垂直授權(quán)
B、自然團(tuán)隊(duì)
C、消費(fèi)者關(guān)系
D、產(chǎn)品的所有權(quán)
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題