訪談法與問卷法，觀察法與參與法，關鍵事件法，工作日志法，利用資料法，技術會議法
也稱職務分析，它是根據(jù)調(diào)查和研究，對特定工作的任務、性質(zhì)、特點等基本特征的信息進行分析，并提出專門報告的工作程序。
最新試題
簡述如何實現(xiàn)本質(zhì)安全。
由于（）的因素，使得人們具有了不同的能力。
論述如何培養(yǎng)職工工作中的興趣，確保安全生產(chǎn)。
在嘈雜的工作環(huán)境中，機器設備操作人員能立即捕捉到異常的噪音，并判斷這些異常噪音是否為安全隱患。這是利用了知覺的什么特性？（）
對重大災害事故中受傷害者家屬的心理救援可采取（）措施。
