也稱職務(wù)分析，它是根據(jù)調(diào)查和研究，對(duì)特定工作的任務(wù)、性質(zhì)、特點(diǎn)等基本特征的信息進(jìn)行分析，并提出專(zhuān)門(mén)報(bào)告的工作程序。
（1）理性勸說(shuō)；（2）鼓舞；（3）協(xié)商；（4）逢迎；（5）交換；（6）個(gè)人魅力；（7）聯(lián)合；（8）合法化；（9）壓制。
最新試題
簡(jiǎn)述什么是群體心理。
防止由于恐慌導(dǎo)致事故擴(kuò)大的最有效措施是（）。
試分析工作環(huán)境優(yōu)化設(shè)計(jì)的必要性。
試分析馬斯洛需求層次理論對(duì)安全管理工作的指導(dǎo)作用。
進(jìn)行重大災(zāi)害事故的心理救援應(yīng)遵守的指導(dǎo)思想是（）。
