單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不是潛能開發(fā)的小技巧？（）

A、設(shè)立根本不可能完成的目標(biāo)，以激勵(lì)自己
B、自我正面暗示，排除負(fù)面暗示，用正面暗示激發(fā)自信心
C、光明思維，即思考問題要看到事物光明面，積極的心態(tài)很重要
D、綜合情緒，情緒與智力正如鳥之兩翼，可以幫人走向成功的彼岸


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1.單項(xiàng)選擇題工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作，其直接結(jié)果是崗位說明書，包括（）和崗位規(guī)范

A、資格描述
B、工作描述
C、崗位描述
D、職責(zé)描述

2.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的具體做法分三個(gè)階段（）

A、目標(biāo)的設(shè)置
B、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的管理
C、行為科學(xué)管理
D、測定與評價(jià)所取得的成果

3.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員是吃“技術(shù)飯”的，是典型的自我激勵(lì)者。與管理人員相比，專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)（）

A、碰到技術(shù)難題會往后退
B、考慮問題非對即錯(cuò)、非黑即白，不會變通
C、總希望能找個(gè)好老板，好環(huán)境，舒舒服服的干一場
D、如果老板不行，就想跳槽，其實(shí)這是一種逃避

4.多項(xiàng)選擇題據(jù)國外研究結(jié)果，專業(yè)技術(shù)人員關(guān)注的前四個(gè)因素依次為（）

A、個(gè)人成長
B、工作自主
C、業(yè)務(wù)成就
D、金錢財(cái)富

5.多項(xiàng)選擇題中心化傾向產(chǎn)生的原因有（）

A、人們往往不愿意做出“極好”、“極差”之類的極端評價(jià)；
B、對評價(jià)對象不甚了解，難以做出準(zhǔn)確的評價(jià)；
C、評價(jià)者對評價(jià)工作缺乏自信心；
D、評價(jià)要素的說明不完整，評價(jià)方法不明確；