A、具體責(zé)任
B、任務(wù)
C、要求
D、權(quán)限范圍
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A、需要的資源和工具
B、能力要求
C、績效考核
D、工作量
A、時間“四象限”法
B、帕累托原理
C、莫法特休息法
D、番茄工作法
A、及時的自我反省
B、有效的時間管理
C、積極尋求支持
D、提高自我抗壓力
A、頸部和肩部發(fā)木發(fā)僵
B、一天喝五杯以上咖啡
C、經(jīng)常頭痛和胸悶
D、發(fā)生高血壓糖尿病等病
A、組織核心能力素質(zhì)
B、崗位族綜合能力素
C、關(guān)鍵典型崗位專業(yè)能力素質(zhì)
D、跑關(guān)系能力
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最新試題
專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()
工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術(shù)能力比較強(qiáng)的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術(shù)走向管理的過程中存在哪些問題()
由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性,在生理反應(yīng)上的評價和體驗,包括()
以下哪項不是工作設(shè)計的基本目的?()
工作分析與崗位設(shè)置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和()風(fēng)格
"績效"的英文單詞是"performance",這個詞在英文中的本意是()