單項(xiàng)選擇題績效管理最直接目的是提高員工的()

A、工作績效
B、任務(wù)績效
C、社交績效
D、培訓(xùn)績效


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你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡所指的平衡是一種怎樣的平衡?()

A、片面
B、靜態(tài)
C、戰(zhàn)略

2.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員呈現(xiàn)的績效特征不包括?()

A、績效行為難以監(jiān)控
B、績效成果難以衡量
C、績效取得的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性
D、績效成績非常微小

3.單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何培養(yǎng)創(chuàng)造性思維你認(rèn)為以下哪點(diǎn)不適合?()

A、展開“幻想”的翅膀
B、培養(yǎng)發(fā)散思維
C、培養(yǎng)思維的流暢性、靈活性和獨(dú)創(chuàng)性
D、沒事就胡思亂想,異想天開有助于發(fā)散思維

4.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)造性思維貴在創(chuàng)新,新穎性程度越大,創(chuàng)造性思維的創(chuàng)造性就()

A、優(yōu)秀
B、一般
C、越強(qiáng)
D、越弱

5.多項(xiàng)選擇題通常情況下,績效信息的來源主要從()以下哪幾個(gè)主體身上獲取?

A、被考評者的上級,同事、下屬
B、被考評者本人
C、績效考核者的印象中
D、外部客戶和外聘專家等