認知能力測驗由（）個部分組成

直線制組織結(jié)構的缺點是：（）

以下哪項不是工作設計的基本目的？（）

專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面：（）

工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別，同時二者又（）

目標管理又稱為成果管理，俗稱責任制，它是在泰勒的（）的基礎上，形成的一套管理制度。

由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征，因此人格研究者更注重（）的作用

情緒是身體對行為成功的可能性乃至必然性，在生理反應上的評價和體驗，包括（）

中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的，很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題（）

專業(yè)技術人員呈現(xiàn)的績效特征不包括？（）