判斷題個(gè)人績效是指員工個(gè)人履行自己所承擔(dān)的崗位職責(zé),達(dá)到組織為他們確定的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)的程度。
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2.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員在樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀的同時(shí),還要處理好以下哪些關(guān)系()
A、處理好職業(yè)價(jià)值觀中個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系
B、處理好職業(yè)價(jià)值觀與金錢的關(guān)系
C、處理好職業(yè)價(jià)值觀與個(gè)人興趣和特長的關(guān)系
D、處理好職業(yè)價(jià)值觀的排序與取舍的問題
3.多項(xiàng)選擇題績效管理是為了達(dá)成以下哪些方面的目的()
A、戰(zhàn)略目的
B、管理目的
C、加薪目的
D、開發(fā)目的
4.多項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員如何正確認(rèn)識自我,塑造良好的個(gè)人形象?()
A、打開心靈的窗戶,正確認(rèn)識自我
B、拆除心中的籬笆墻,走出自我封閉的圈子
C、留下良好的第一印象,展示自我的人格魅力
D、各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜
5.單項(xiàng)選擇題智力(Intelligence)通常叫智慧,也叫()
A、智能
B、想法
C、思考
D、認(rèn)為
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職業(yè)價(jià)值觀是人們在職業(yè)生活中表現(xiàn)出來的一種()
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邏輯能力體現(xiàn)在因果關(guān)聯(lián)邏輯、()邏輯、演繹邏輯等
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工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
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工作分析是人力資源管理的基礎(chǔ)性工作,其直接結(jié)果是崗位說明書,包括()和崗位規(guī)范
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