單項選擇題管理者的角色具有以下特點,不包括?()
A、管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導他人工作的人
B、管理者是具有職位和相應權力的人
C、管理者是負有一定責任的人
D、管理者只要會管理就行,不需要技術
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1.單項選擇題專業(yè)技術人員的角色具有以下特點,不包括()
A、碰到技術難題會迎難而上,但碰到人的難題就有畏難情緒
B、考慮問題非對即錯、非黑即白,不會變通,沒有管理者全面
C、對工作沒耐心,總希望能找個好老板,好環(huán)境,舒舒服服的干一場
D、專業(yè)技術人員是吃技術飯的,是典型的自我激勵者
2.單項選擇題360度績效評估是指由員工自己、上司、直接部屬、同事以及顧客等全方位的各個角度來了解個人的績效不包括哪個方面?()
A、溝通技巧
B、家庭關系
C、領導能力
D、行政能力
3.單項選擇題績效管理是一個()的過程,是一個包括若干個環(huán)節(jié)的完整系統(tǒng)
A、短暫
B、持續(xù)
C、臨時
D、培訓
4.單項選擇題某中藥生產企業(yè)的管理非常好,員工非常尊重領導,但是這家企業(yè)的績效管理也存在一些問題,基本上不運用金錢獎勵措施,因此員工的積極性總是不高。日本人從《孫子兵法》中提煉出來現(xiàn)代企業(yè)領導者應具備智、信、仁、勇、嚴五種素質,這種績效指標確立的方法是()
A、問卷調查法
B、個案研究法
C、訪談法
D、專題訪談法
5.多項選擇題某中藥生產企業(yè)的管理非常好,員工非常尊重領導,但是這家企業(yè)的績效管理也存在一些問題,基本上不運用金錢獎勵措施,因此員工的積極性總是不高。通過上述案例我們可以了解到()
A、績效考評的作用非常重要
B、績效指標體系的設計,是績效管理工作的基礎,而且也是有難度的工作
C、績效指標體系一定要有關鍵指標
D、關鍵指標的確立可以使績效考核順利進行下去
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專業(yè)技術人員的生活適應能力應該是這樣的?()
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