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【案例分析題】管寧、華歆共園中鋤菜,見地有片金,管揮鋤與瓦石不異,華捉而擲去之。又嘗同席讀書,有乘軒冕過門者,寧讀如故,歆欲廢書出觀。寧割席分坐曰:“子非吾友也。”個體與其生活環(huán)境保持和諧狀態(tài)所表現(xiàn)出來的行為反應稱為()
A、人格結構
B、人格發(fā)展
C、人格適應
D、人格動力
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工作設計,是指為了有效的達到組織目標,通過對工作內容、工作職責、工作關系等有關方面進行變革和設計,滿足員工與工作的有關要求,最終提高工作績效的一種管理方法。
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對任何一個組織而言,如何有效地調動員工的積極性,挖掘他們的創(chuàng)造潛力,持續(xù)地提高他們的績效水平,都不重要。
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