單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理流程是一個(gè)完整的系統(tǒng),它由()、績(jī)效執(zhí)行、績(jī)效評(píng)價(jià)、績(jī)效反饋四個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成
A、績(jī)效關(guān)系
B、績(jī)效任務(wù)
C、績(jī)效計(jì)劃
D、績(jī)效培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題服務(wù)型的人希望用自己的()技巧幫助別人
A、知識(shí)
B、行為
C、經(jīng)驗(yàn)
D、態(tài)度
2.單項(xiàng)選擇題由于人格具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
A、個(gè)人因素
B、崗位因素
C、娛樂因素
D、遺傳因素
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組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織戰(zhàn)略的重大變化而調(diào)整。組織結(jié)構(gòu)可以從以下方面來(lái)衡量:()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析又稱()分析或職務(wù)分析
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"績(jī)效"的英文單詞是"performance",這個(gè)詞在英文中的本意是()
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專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn),不包括()
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目標(biāo)管理又稱為成果管理,俗稱責(zé)任制,它是在泰勒的()的基礎(chǔ)上,形成的一套管理制度。
題型:多項(xiàng)選擇題