飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。

飯店管理者在下達(dá)指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。

下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。

由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。

組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。