A.絕對權(quán)
B.相對權(quán)
C.支配權(quán)
D.請求權(quán)
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A.從生物物種角度而言，使人身權(quán)不受侵犯，為人類繁衍和延續(xù)提供了前提條件
B.保護(hù)基本人權(quán)的需要
C.保護(hù)人格尊嚴(yán)的需要
D.建立和維護(hù)正常、有序的社會關(guān)系的需要
A.生命權(quán)
B.肖像權(quán)
C.名譽(yù)權(quán)
D.隱私權(quán)
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)黨委代表
D.企業(yè)工會代表
E.工會女職工委會代表
A.工作期限
B.工作時(shí)間和休息休假
C.勞動待遇
D.勞動保護(hù)和勞動條件
A.“你公司應(yīng)當(dāng)在2001年1月1日至6月1日期間向商標(biāo)局申請續(xù)展注冊”
B.“如果你們在上述期間沒有提出續(xù)展申請，過了6月1日就不能提出申請了，這樣，你們的注冊商標(biāo)就會被注銷”
C.“只要你們在此期間提出續(xù)展申請，商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊，不存在被拒絕或駁回的問題”
D.“每次續(xù)展注冊的有效期是10年。下次期滿前，可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制”
最新試題
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進(jìn)行。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家，經(jīng)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
（）也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。