A.略有結(jié)余
B.收支平衡
C.以上都是
D.以收定支
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A.成立特定職業(yè)行會、制定行規(guī)
B.盡力限制傳
C.以上都是
D.自我采取保密措施
A.建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制
B.建立并普遍實行了勞動合同制
C.推行集體合同制度
D.保障勞動者的就業(yè)機會
A.某著名法學家的課堂授課
B.某政治家發(fā)表的即興演講
C.某商品說明書
D.未以樂譜形式表現(xiàn)出來的曲調(diào)
A.可以不經(jīng)著作權(quán)人許可
B.可不向著作權(quán)人支付報酬
C.可不提作者的姓名、名稱
D.應向著作權(quán)人支付報酬
A.因事設崗的原則
B.精簡高效的原則
C.總量控制和結(jié)構(gòu)合理原則
D.重點與一般相結(jié)合的原則
最新試題
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。