A、注冊商標的有效期為十年,自申請注冊之日起計算
B、注冊商標有效期滿,需要繼續(xù)使用的,應當在期滿前六個月內申請續(xù)展注冊
C、在期滿前六個月內未能提出申請的,可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標
D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年
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A、假設乙不能從事原來的工作,也不能由機械廠另行安排工作,則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同
B、乙所受損失應向甲要求賠償
C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見
D、機械廠在對乙作出相應經濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同
A、某私人餐館招用勤雜工
B、某國有企業(yè)招用電工
C、某職工介紹招用職員
D、某俱樂部招用體操運動員
A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金
B、用人單位在未訂立書面合同,但已經形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發(fā)給勞動者經濟補償金
C、因用人單位解散,或者被依法撤銷、宣告破產,或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經濟補償金
D、當事人約定的經濟補償金超過法律規(guī)定的標準的,約定無效
A、寄送的價目表
B、拍賣公告
C、招股說明書
D、投標
A.用人單位繳費
B.個人繳費
C.政府補貼
D.保險金的收入和罰款
最新試題
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權和申訴權。
中國()院和中國()院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。
根據《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金:()。
最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動者的工資不得()當?shù)刈畹凸べY標準。
勞動權又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關系,未同時訂立書面合同的,應當在()訂立書面勞動合同:()。
民事訴訟調解書生效后,當事人不服的還可以()。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。