A、寄送的價(jià)目表
B、拍賣(mài)公告
C、招股說(shuō)明書(shū)
D、投標(biāo)
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A．用人單位繳費(fèi)
B．個(gè)人繳費(fèi)
C．政府補(bǔ)貼
D．保險(xiǎn)金的收入和罰款
A、職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力
B、職工王某因偷竊汽車(chē)一輛而被法院給予刑事制裁
C、職工徐某因與他人同居而懷孕
D、職工陳某被派往境外逾期未歸
A、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序
B、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的
D、在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先行進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
最新試題
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
最低工資保障是國(guó)家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（）也稱(chēng)排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專(zhuān)利權(quán)最重要的法律特征之一。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。