A、專利權(quán)
B、專利申請權(quán)
C、商標專用權(quán)
D、商標使用權(quán)
E、作品署名權(quán)
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A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國性學術(shù)團體組織召開的學術(shù)、技術(shù)會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內(nèi)外學術(shù)刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的
A、無形性
B、私權(quán)性
C、法定性
D、專有性
E、兩權(quán)一體性
A、專利權(quán)的保護期限屆滿
B、專利權(quán)被宣告無效
C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)
D、未按規(guī)定繳納專利維持費
E、專利權(quán)被撤銷
A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同
B、某國家機關(guān)與工勤人員之間的勞動合同
C、某公司董事長與公司之間的聘用合同
D、甲公司與乙公司之間的勞務(wù)合同
A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品
B、復制已有作品而產(chǎn)生的作品
C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品
D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品
E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品
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最新試題
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是()和()制度的根本目的。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應當在()訂立書面勞動合同:()。
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。