A、網(wǎng)絡(luò)出版使讀者降低了自由度
B、網(wǎng)絡(luò)出版增加了作者與讀者的互動(dòng)性
C、網(wǎng)絡(luò)出版推動(dòng)出版的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程
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A、金顯賀，王昌長(zhǎng)，王忠東，等.一種用于在線檢測(cè)局部放電的數(shù)字濾波技術(shù).清華大學(xué)學(xué)報(bào)：自然科學(xué)版，1993：62-67
B、金顯賀，王昌長(zhǎng)，王忠東等.一種用于在線檢測(cè)局部放電的數(shù)字濾波技術(shù)[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào)，1993（4）：62-67
C、金顯賀，王昌長(zhǎng)，王忠東，等.一種用于在線檢測(cè)局部放電的數(shù)字濾波技術(shù)[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào)：自然科學(xué)版，1993（4）：62-67
A、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入
B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和財(cái)政收入
C、財(cái)政收入和城鄉(xiāng)居民人均收入
D、國(guó)民生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入
A、違約
B、連帶
C、刑事
D、行政
A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
A、1.5%
B、2%
C、2.5%
D、3%
最新試題
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱為（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
對(duì)工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
在工作家庭沖突的形式中，由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域（或家庭領(lǐng)域），而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域（或工作領(lǐng)域）的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）