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問答題
【案例分析題】2006年美的電器股改后，增加上市公司價值成為美的高層新的財務管理目標，根據(jù)企業(yè)價值最大化財務管理目標的要求回答下列問題：試述美的電器引入美國高盛等戰(zhàn)略投資者，對企業(yè)價值最大化的實際意義。
答案：
企業(yè)價值最大化目標要求企業(yè)將長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位，強調在企業(yè)價值增長中滿足各方面利益關系，美的集團引入高盛等戰(zhàn)略投資者，...
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【案例分析題】2006年美的電器股改后，增加上市公司價值成為美的高層新的財務管理目標，根據(jù)企業(yè)價值最大化財務管理目標的要求回答下列問題：試述美的電器引入美國高盛等戰(zhàn)略投資者，對企業(yè)價值最大化的實際意義。
答案：
企業(yè)價值最大化目標要求企業(yè)將長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位，強調在企業(yè)價值增長中滿足各方面利益關系，美的集團引入高盛等戰(zhàn)略投資者，...
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【【案例分析題】】2006年美的電器股改后，增加上市公司價值成為美的高層新的財務管理目標，根據(jù)企業(yè)價值最大化財務管理目標的要求回答下列問題：試述美的電器引入美國高盛等戰(zhàn)略投資者，對企業(yè)價值最大化的實際意義。
答案：
企業(yè)價值最大化目標要求企業(yè)將長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位，強調在企業(yè)價值增長中滿足各方面利益關系，美的集團引入高盛等戰(zhàn)略投資者，...
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【案例分析題】2006年美的電器股改后，增加上市公司價值成為美的高層新的財務管理目標，根據(jù)企業(yè)價值最大化財務管理目標的要求回答下列問題：試述美的電器股改后，公布了股權激勵草案，授予高管5000萬份股票期權；審議通過了對企業(yè)職工的“金色降落傘”計劃對企業(yè)價值最大化的影響。
答案：
企業(yè)價值最大化目標要求企業(yè)將長期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位，強調在企業(yè)價值增長中滿足各方面利益關系，美的電器授予高管5000萬份股...
問答題
【案例分析題】2006年美的電器股改后，增加上市公司價值成為美的高層新的財務管理目標，根據(jù)企業(yè)價值最大化財務管理目標的要求回答下列問題：從2007年開始，美的主動去調查海外市場的消費需求和趨勢，設計出符合潮流的產品，其主要目的和作用是什么？
答案：
美的電器主動去調查海外市場的消費需求和趨勢，主要是深入了解客戶需求，以便通過設計和不斷推出新產品來滿足不同類別需求顧客的...
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【案例分析題】2006年美的電器股改后，增加上市公司價值成為美的高層新的財務管理目標，根據(jù)企業(yè)價值最大化財務管理目標的要求回答下列問題：企業(yè)價值最大化目標與利潤最大化目標相比，其優(yōu)點是什么？
答案：
企業(yè)價值最大化與利潤最大化目標相比，其優(yōu)點是考慮了企業(yè)利潤發(fā)生的時間，充分考慮了資金的時間價值；企業(yè)價值最大化目標還可以...
