A.功能及質(zhì)量
B.經(jīng)濟(jì)
C.心理
D.面子
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)
B.心理
C.功能及質(zhì)量
D.面子
A.熱心接受顧客要求,隨時(shí)與顧客保持聯(lián)絡(luò)
B.與顧客接觸時(shí)有禮、謙虛、給人好感
C.掌握顧客真正需求,了解顧客情況
D.傾聽顧客意見,說明詳細(xì)易懂
A.5項(xiàng)
B.8項(xiàng)
C.10項(xiàng)
D.15項(xiàng)
A.員工服務(wù)規(guī)則
B.顧客滿意優(yōu)于一切
C.顧客滿意第一
D.顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的
A.語調(diào)要平穩(wěn)
B.表達(dá)要恰當(dāng)
C.語音大小適中
D.語速快慢適中
最新試題
人員推銷活動(dòng)中的針對(duì)性策略也稱()策略。
以下()活動(dòng)是對(duì)消費(fèi)者的營業(yè)推廣活動(dòng)。
某運(yùn)輸公司有一批電風(fēng)扇需要由天津運(yùn)往山東某山區(qū),選擇()是最好的。
考核員工工作效果的標(biāo)準(zhǔn)是()。
企業(yè)經(jīng)營績效分析中最常用的方法是()。
公共關(guān)系對(duì)象中的政府公眾不包括()。
課堂教學(xué)中,要求授課語言表達(dá)()。
廠長、經(jīng)理根據(jù)各類(部門)主管人員對(duì)未來市場的發(fā)展變化趨勢的意見,加以綜合、分析得出預(yù)測結(jié)果的預(yù)測方法是()。
員工績效考核的方式是員工自我考核、()、主管考核、部屬考核及考評(píng)委員會(huì)的考核。
企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營績效評(píng)價(jià)用綜合分析判斷法,主要是進(jìn)行()。