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單項選擇題及時地、富有建設(shè)性并且成本較低地解決勞動爭議的方法是（）。

A.調(diào)解
B.建設(shè)性爭議解決技術(shù)
C.仲裁
D.訴訟

1.單項選擇題在解雇決策過程中，給予當事人充分的個人申訴機會，這表明公司做到了（）。

A.人際公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.程序公平

2.單項選擇題公司在做出解雇決定時，能夠?qū)Ξ斒氯诉M行充分的解釋，這表明公司做到了（）。

A.結(jié)果公平
B.內(nèi)部公平
C.程序公平
D.人際公平

3.單項選擇題企業(yè)開除犯錯誤的員工或在經(jīng)營狀況不好時而大規(guī)模裁員部屬于（）。

A.員工非自愿性流動
B.員工自愿流動
C.員工撤出
D.身體撤出

4.單項選擇題當組織成員出現(xiàn)過失時，一般不馬上采取辭退措施，而根據(jù)其犯錯次數(shù)及嚴重程度，采取的是（）。

A.建設(shè)性爭議解決方法
B.逐級懲戒政策
C.公平政策
D.區(qū)別對待政策

5.單項選擇題可以使員工對企業(yè)中的多種活動有更多了解，為其承擔更大責任的職務(wù)奠定基礎(chǔ)的職務(wù)設(shè)計方法是（）。

A.職務(wù)專業(yè)化
B.職務(wù)輪換
C.職務(wù)豐富化
D.工作團隊