單項選擇題“歧視是錯誤的”，這屬于態(tài)度中的（）
A.認知成分
B.情感成分
C.行為成分
D.價值觀成分
E.意向成分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工不滿意的時候采用為組織說話，相信組織會做正確的事情，這是一種什么行為？（）
A.退出
B.建議
C.忠誠
D.怠工
E.離職
2.單項選擇題如果想了解組織中員工滿意度高低存在的問題，建議可以采用下列哪種方法？（）
A.單一整體評估
B.綜合評價
C.觀察法
D.實驗法
E.準實驗法
3.單項選擇題態(tài)度的三個成分通常保持一致，但是，也會出現(xiàn)不一致，哪位學者提出了認知失調(diào)理論，認為個體尋求一種把失調(diào)降到最低的穩(wěn)定狀態(tài)。（）
A.馬斯洛
B.費斯汀格
C.斯蒂芬
D.洛克
E.韋伯
4.單項選擇題員工認為自己能對工作環(huán)境、工作能力、工作意義及工作自主性產(chǎn)生影響的程度。這是下列哪種概念的描述。（）
A.員工敬業(yè)度
B.組織承諾
C.工作參與
D.心理授權(quán)
E.工作滿意度
5.單項選擇題王浩感覺他得到的太少，要求做太多。為了彌補不公平的工資收入，他經(jīng)常將工作用品拿回家為個人使用，如計算機墨盒，訂書機和大量的紙。王浩的行為是滿意度影響什么方面組織績效關(guān)系的一個例子。（）
A.組織公民行為
B.客戶滿意度
C.缺勤率
D.營業(yè)額
E.工作場所偏常行為
最新試題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題