A.重視公平和客觀選擇員工
B.關(guān)注新近員工的生產(chǎn)潛能
C.建立一個(gè)良好評(píng)估申請(qǐng)人系統(tǒng)
D.關(guān)注申請(qǐng)人的統(tǒng)計(jì)學(xué)特征
E.組織的無(wú)歧視政策處于優(yōu)先地位
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A.在面向特定人群的出版物上刊登廣告,
B.招聘學(xué)院、大學(xué)和其他機(jī)構(gòu),并提供相當(dāng)數(shù)量的少數(shù)民族招聘名額
C.與一些協(xié)會(huì)建立了合作伙伴關(guān)系
D.建立工作團(tuán)隊(duì),促進(jìn)組織中工作的完成
E.針對(duì)性的把招聘信息定位于在勞動(dòng)力中未被代表的特定人群中
A.不公平的歧視
B.一般心理能力(GMA.
C.文化情報(bào)
D.多元化管理
E.動(dòng)態(tài)強(qiáng)度
A.耐力
B.動(dòng)態(tài)靈活性
C.速度
D.身體協(xié)調(diào)
E.主干力量
A.演繹推理
B.號(hào)碼才能
C.言語(yǔ)理解
D.歸納推理
E.感知速度
A.言語(yǔ)理解
B.記憶能力
C.空間可視化
D.歸納推理
E.感知速度
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。