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問答題
【簡答題】描述組織中的一個管理者可以在評估工作滿意度中使用的兩個權(quán)變變量：
答案：
權(quán)變變量是情境因素，調(diào)節(jié)兩個或兩個以上變量之間的關(guān)系。為了能夠預(yù)測工作滿意度，管理者必須考慮權(quán)變變量，因為并不是所有的人...
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問答題
【簡答題】通常怎么樣確定組織行為學(xué)模型的因變量和自變量：
答案：
因變量是我們要解釋或預(yù)測的關(guān)鍵因素，他受其他因素的影響。組織行為學(xué)者歷來強調(diào)生產(chǎn)率、缺勤率、流動率和工作滿意度。今天，工...
問答題
【簡答題】為什么在我們試圖理解組織行為時，用系統(tǒng)研究完善直覺是重要的：
答案：
系統(tǒng)研究指的是通過對事物之間關(guān)系的考察，試圖解釋其中的原因和結(jié)果，并把結(jié)論建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)之上。系統(tǒng)研究包括一些重要...
