多項選擇題勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法規(guī)定，給勞動者造成損失的，由誰承擔(dān)法律責(zé)任，以下說法錯誤的是（）
A、勞務(wù)派遣單位和用工單位
B、勞動者
C、只能是用工單位
D、只能是勞務(wù)派遣單位
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1.多項選擇題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括以下幾種？（）
A、承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
B、行政處罰
C、停業(yè)整頓
D、支付補(bǔ)償金
2.多項選擇題勞動者出現(xiàn)下列何種情況下，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）
A、勞動者違反服務(wù)期的約定
B、勞動者違反保密義務(wù)
C、勞動者違反競業(yè)限制
D、勞動者違反《勞動合同法》解除勞動合同
最新試題
對2010年享受社會保險補(bǔ)貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補(bǔ)貼期限，最長不超過6個月。
題型：判斷題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
題型：判斷題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
題型：判斷題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
題型：判斷題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
題型：判斷題