多項(xiàng)選擇題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者對原用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括以下幾種？（）

A、承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
B、行政處罰
C、停業(yè)整頓
D、支付補(bǔ)償金


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1.多項(xiàng)選擇題勞動者出現(xiàn)下列何種情況下，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A、勞動者違反服務(wù)期的約定
B、勞動者違反保密義務(wù)
C、勞動者違反競業(yè)限制
D、勞動者違反《勞動合同法》解除勞動合同

2.多項(xiàng)選擇題用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者依法主張自己的權(quán)利，下列說法正確的有（）

A、勞動者可要求繼續(xù)履行勞動合同
B、勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金
C、應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的三倍向勞動者支付賠償金
D、應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的四倍向勞動者支付賠償金