多項選擇題領導者的概念技能要求領導者具有：（）
A.對事物分析、判斷能力
B.創(chuàng)造能力
C.預見能力
D.運用權術的能力
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1.多項選擇題領導者的人際技能包括：（）
A.運用權術的能力
B.聯(lián)系協(xié)調組織內外人際關系的能力
C.掌握科技知識的能力
D.激勵誘導組織內積極性和創(chuàng)造性的能力
2.多項選擇題領導者的技術技能包括以下哪些方面的能力。（）
A.人際
B.概念
C.方法
D.程序
3.多項選擇題從領導者自身素質和能力的容量來看，領導者的能力要素結構包括（）。
A.競爭技能
B.技術技能
C.用權技能
D.人際技能
4.多項選擇題領導者的篤實精神要求領導者有著自己的（）
A.道德標準
B.行為準則
C.是非觀念
D.遵守社會公德
5.多項選擇題作為領導者，必備的要素有：（）
A.求知欲
B.參與意識
C.權力分層
D.多樣性
最新試題
領導行為過程中組織工作的原則是（）
題型：多項選擇題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
領導者并不認為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權力，他們關注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵下屬的價值觀認同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領導服務而是主動向他人服務。
題型：判斷題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型：判斷題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
變革型領導行為強調領導者的影響力，強調組織的利益高于自身利益，強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調領導行為的效能。
題型：判斷題
領導科學的藝術化過程包括（）
題型：多項選擇題
領導責任的履行是一個與時俱進的過程，當前領導責任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題