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合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
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對于任何一個組織而言,組織的人力資源規(guī)劃必須與其()相互依賴與吻合。
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崗位分析的主要收集者不包括()
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