下面有關(guān)顧問式培訓(xùn)的描述中，錯誤的是：（）

應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）

表率作用包括（）

以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）

管理的軟件指的是：（）

把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）

學(xué)術(shù)活動制度就是指積極為教職工、科研人員參加學(xué)校外部的學(xué)術(shù)研討、交流等創(chuàng)造條件，需要注意（）

對收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢外推，可運(yùn)用（）

下列人員屬于人力資源專才的是：（）

一般科技論文應(yīng)包括（）部分。